Szakmai életutam számokban

 

 

Tréning,workshop résztvevő

Önbizalom Nagykövet

Kék Zóna Projekt Magyarország, szakértő

év tréneri tapasztalat

Pályafutásom során különböző iparágakban és szegmensekben dolgoztam, de leginkább termelő és gyártó cégeknél szereztem tapasztalatokat.

Ügyfeleim között egyaránt megtalálhatók multinacionális vállalatok és  KKV-k is.

A termelő cégek körében szerzett tapasztalatom különösen értékes, mivel közvetlen rálátásom van arra, hogyan működnek a gyártási folyamatok, és hogyan lehet hatékonyan összehangolni a termelési igényeket a munkavállalói teljesítménnyel és elégedettséggel. A vállalatok számára nemcsak folyamatfejlesztési javaslatokat adok, hanem olyan tréningeket tartok, amelyek segítenek a vezetőknek és csapataiknak jobban együttműködni és hatékonyabban dolgozni. A termelés munkarendjéhez igazodom, így nem csak termi körülmények között, hanem közvetlenül a munkaterületen, on the job formában is képzem a sorvezetőket, csoport-és műszakvezetőket.

Szervezetfejlesztőként szakmai  küldetésem, hogy támogassam a cégeket és vezetőiket abban, hogy valódi, tartós változást érjenek el a működésükben. Hiszek abban, hogy minden sikeres vállalkozás alapja egy jól működő szervezet, amely képes alkalmazkodni a változásokhoz, motiválni a csapatot és hosszú távon is fenntartani a teljesítményt.

2022 óta Tolna megye Önbizalom Nagykövete vagyok.

2024-ben szakértőként csatlakoztam a Kék Zóna Projekthez, mivel a Projekt szemlélete és értékei szoros összhangban állnak a személyes hitvallásommal és a coaching filozófiámmal.

A projekt legfontosabb alapelvei – mint a tudatos életvezetés, a közösségi kapcsolatok ereje, az egészséges szokások és a célzott életcélok – mind olyan értékek, amelyek nap mint nap motiválnak engem is a munkám során.

Vezetői tréningek

Segítünk a felső- és középvezetőknek felkészülni a jövő kihívásaira

Motivációs workshop

a vállalati tudatosságról és kultúráról, hogy időben felismerjük a helyes irányt

g

Családi vállalkozás utódlása

Generációkon átivelő családi vállalkozások- megőrizzük, vagy újraértelmezzük?

Generációk közötti együttműködés

Hídépítés a különböző világok között

Onboarding folyamat kialakítása

Az Y és Z generáció megtartásának kulcsa

Szervezetfejlesztés

A szervezeti struktúrák, folyamatok és kultúrák tudatos fejlesztése a teljesítmény és a működési hatékonyság növelése érdekében.

„Ami igazán lényeges, az a szemnek láthatatlan” (Antoine de Saint-Exupéry) –

Ha mégis szeretnéd tudni, hogyan működik a szervezeted, amit vezetsz, legyen egy Idea-ád.”

 Értekes András, termelési igazgató, Dunapack Kft.

Workshop – A legkeresettebb programunk

Minden a jelenlegi munkatársakkal kezdődik! A Workshop célja időben felismerni a munkatársak motivációját, megtalálni megtartásuk kulcsát. Több, mint egy felmérés, hiszen kezeljük azokat a téves információkat, amik a résztvevőkben megfogalmazódnak…

Felső- és középvezetőknek javasolt tréningjeink

Szerinted mi lehet az oka annak, hogy vannak olyan kiemelt vezetők, akiket a munkatársak vakon követnek, míg más vezetőket a munkatársaik nem tekintenek valódi vezetőnek? A tréningjeink során erre keressük a választ a résztvevőkkel…

Hálózatkutatás

Hálózatelemzési eszközünk segítségével felmérjük a teljes szervezetet, aminek az eredményét (informális kapcsolódások) a formális hierarchiára vetítve fogjuk vizualizálni több aspektusból. Ez a riport a menedzsment és a HR szakemberek számára készül.

Mi vagyunk az a CSAPAT, amelyik a problémán DOLGOZIK, az adott helyzetet MEGOLDJA és minden vállalatnak SEGÍTSÉGET jelent

Velük már együtt dolgoztunk

Az IDEA csapata a sablonos szervezetfejlesztési programoktól eltérően egy egyedileg összeállított terv alapján kezdték el munkájukat cégünknél. Ennek köszönhetően már az első napokban kialakult az a kötetlen, nyitott és őszinte légkör, mely a későbbiekben minden szervezeti szinten a közösen töltött napok és a későbbi eredmények alapját képezte. Tapasztalatuknak és személyiségüknek köszönhetően magas szakmai tartalmat adtak át, közben mégis megmaradtak érthető, közvetlen partnernek, így bárki bizalommal fordulhatott hozzájuk. A különböző szinten zajló programok végére jól láthatóan változott a kapcsolat a szervezeten belül minden irányban, melynek előnyeit vezetőként és kollégaként azóta is minden nap érezzük.

Gergely Gaspar, Commercial Director @ Szarvas Vas – Fémipari Zrt.

"Ami igazán lényeges, az a szemnek láthatatlan" (Antoine de Saint-Exupéry) - Ha mégis szeretnéd tudni, hogyan működik a szervezeted,- amit vezetsz - akkor legyen egy IDEA-ád!

Értekes András, Termelési igazgató @ Dunapack Kft.

A jövőnk, mint egy fehér lap, melyre bármi felkerülhet. Vezetőként ezt könnyen tele lehet írni, akár feleslegesen is. Azonban általatok megtanultam, mivel kell tisztában lennem, melyek azok a tevékenységek amelyben erős vagyok igazán. Találkozásainknál a szakmai tapasztalatotok lenyűgözött. Iránymutatásotok alapján a jövőt jelentő lapot már pontosan tudom, hogyan kell kitölteni. Az ebben nyújtott segítségeteket nagyon köszönöm!

Tóth Mihály, Termelésvezető @ Dunapack Kft.

Ebben az évben lehetőségem volt az Electroluxnál belső vezetői tréningen részt venni. Az oktatás jól felépített, interaktív, gyakorlatközpontú tematika alapján zajlott. Az oktatás során különböző szituációs gyakorlatokat játszottunk, ami könnyebbé tette számomra elsajátítani, tudatosabbá tenni a vezetői gyakorlatokat. A tréning 5 alkalmas volt, így a megismertetett módszereket a gyakorlatban is kipróbálhattam, és tapasztalataimat megoszthattam, átbeszélhettem az oktatókkal is. A tréning oktatói maximálisan támogatták munkánkat. Úgy érzem sokat tanultam, hasznomra vált képzésük, hiszen mindennapi munkám során munkatársaimmal a kommunikáció hatékonyabbá vált. Ezúton is köszönöm a lehetőséget és a támogatást.

Czabánné Barkóczi Katalin, csoportvezető @ Electrolux Lehet Kft.

KAPCSOLAT

Ügyfélszolgálat

Telefonszám: +36 30 383 6426
E-mail: office@ideateam.hu

Gombos Brigitta

ügyvezető igazgató
Szervezetfejlesztés- Humán tanácsadás
Szervezetfejlesztési szakértő, tréner

Telefonszám: +36 30 383 6426
E-mail: gombos.brigitta@ideateam.hu

Együttműködő partnereink